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关于印发《青海大学关于引进、培养高层次人才待遇的暂行规定》通知

发布日期:2014-12-15 浏览次数: [返回上页] [打印本页] [关闭页面]

青大校人字〔201473

校内各单位:

2014820日第11次党委会研究通过,现将《青海大学关于引进、培养高层次人才待遇的暂行规定》印发给你们,请遵照执行。

附件:青海大学关于引进、培养高层次人才待遇的暂行规定

201499

附件:

青海大学关于引进、

培养高层次人才待遇的暂行规定

第一章 总

第一条 为进一步明确引进、培养高层次人才待遇,规范项目经费的管理,根据学校有关文件精神,特制定本规定。

第二条 本规定中高层次人才指:“两院”院士、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、长江学者、昆仑学者、三江源学者、学科带头人、“123高层次人才培养工程”入选者、引进或培养的博士。

引进形式为:全职引进、柔性引进。

第二章

第三条 高层次人才引进

1、“两院”院士,全职引进:安家费150万元、奖励费150万元(分3年发放)、科研配套费300万元;柔性引进:安家费(租住房补贴)30万元、奖励费120万元(分3年发放)、科研配套费150万元。

2、“国家杰出青年科学基金”获得者,全职引进:安家费60万元、奖励费36万元(分3年发放)、科研配套费235万元;柔性引进:安家费(租住房补贴)15万元、奖励费30万元(分3年发放)、科研配套费100万元。

3、“千人计划”入选者,全职引进:安家费60万元、奖励费36万元(分3年发放)、科研配套费235万元;柔性引进:安家费(租住房补贴)15万元、奖励费30万元(分3年发放)、科研配套费100万元。

4、“长江学者”,柔性引进:特聘教授安家费25万元、奖励费60万元(分5年发放)、科研配套费235万元;讲座教授安家费15万元、奖励费36万元(分3年发放)、科研配套费100万元。

5、“昆仑学者”,柔性引进:特聘教授奖励费18万元(分3年发放)、科研配套费:人文社科类10万元、自然学科类30万元;讲座教授奖励费3.6万元(分6个月发放)。

6、“三江源学者”,柔性引进:特聘教授安家费(用于发放租房补贴)5万元、奖励费40万元、科研配套费45万元(分3年发放);创新人才安家费(用于发放租房补贴)5万元、奖励费10万元、科研配套费15万元(分3年发放)。

7、学科带头人(专业负责人),全职引进:安家费20万元、奖励费18万元,科研配套费20万元;柔性引进:安家费(租住房补贴)5万元、奖励费15万元(分3年发放)、科研配套费15万元。

8、博士,全职引进:安家费12万元、科研启动费4万元。

第四条 高层次人才培养

1、校内“三江源学者”计划特聘教授,科研配套费:人文社科类15万元、自然学科类30万元,分3年发放。

2、校内“123”高层次人才培养工程。 学术领军人才科研配套费:人文社科类15万元、自然学科类30万元,分3年发放;学术带头人科研配套费:人文社科类12万元、自然学科类24万元,分3年发放;学术骨干科研配套费:人文社科类9万元、自然学科类18万元,分3年发放。

3、在职培养的博士,获得学位并返校工作者,科研启动费4万元、奖励费6万元(分3年发放)。

第三章 考核与管理

第五条 学校与高层次人才签订《协议书》,明确责、权、利,实行聘期目标考核管理。

第六条 聘期内,高层次人才如因个人原因而终止协议的,须退还学校已支付经费,并赔付相应的违约金(协议金额的3%)。

第四章

第七条 引进、培养高层次人才的科研配套费或科研启动费,实行经费使用申报制度,由引进或培养的高层次人才个人提出经费使用申请和计划,经学校组织专家论证后下拨经费使用额度,经费使用严格按照《青海大学科研经费管理办法》,由科技处负责管理和考核。

第八条 本规定自下发之日起实施,条款中凡与学校已下发的相关人才管理办法不符的,以本规定为准,具体事宜由组织人事部负责解释。

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